叨叨-2021
沟通
其实，大部分事情都是可以沟通的。其实。
关于教育
教育的一部分职责是帮助孩子了解世界并产生兴趣，所以大量低龄的"AI课"是否真的是好的呢？
家长和孩子是一个共同体，过度思考这种区分会让我们偏离现实。比如，当孩子考了100分，那么"家长端"就需要有一个通知，并提醒家长用户分享。但生活场景是，我孩子考100分，我先拉过来奖励一番吃顿好的。
什么是好？
关于设计
除了外在的激励，游戏化本身应该是促进内在的能力成长。比如：陪伴、友谊、坚强、积极。
单纯的数据和酷炫UI交互并不是互动设计，互动设计应该是可以带来情绪和思考上的体验。
开放性的游戏化设计 or 恶心的反馈机制，哪种更容易让孩子迷失呢？
关于职场
人是第一要事。
产品经理是综合素质的角色，能发挥多大战力受环境和管理者影响。
现在的职场文化是已经可以一边开会一边电子烟了吗？
互相服务，好过互相要求。
没人想跟不优秀的人一直共事。
很讨厌内耗，内耗会让事情变得极度复杂。
10年前你问任何一个PM，你会发现他都对自己的工作和未来都抱有强烈的荣耀感、责任感、使命感、激情。现在同时拥有这些特质的PM已经很少了。这是一个很有意思的现象，也很值得思考。
关于增长
竖起墙只是一句话的事，拆掉墙则非常艰难。
抛开风口的因素，真正有规划的增长策略屈指可数。
ToDoList不是规划。
关于人
再难见老友。（这句话不是表面意思。）
到这个年纪只想和有限的靠谱的人有交集。工作上无法做选择，但是工作以外，自己做选择。
言语可以毁灭任何事物+人。
最近超级佩服排除万难花费超长时间只为达成一件事情的人。例如一些国内科研的老前辈。
今年最大的感慨就是，陪父母的时间太少了。
关于自己
大部分的焦虑是源自不愿意接受平凡。
放下是一种理解，放不下可能是存在的意义。
无论是什么事情，是否倾注热情是一目了然的。
总要做抉择，做抉择就必然会有冲突。
关于消遣
老友记，百看不厌。